1. Postuler en ligne
À l'ère du numérique, nous ne recevons que des candidatures en ligne, car c'est le moyen le plus simple et le plus rapide pour vous comme pour nous.
Il vous suffit d'utiliser notre système de candidature en ligne.
Si vous n'avez pas la possibilité de postuler en ligne, veuillez nous contacter.
2. Examen des documents
Il n'existe pas "une" candidature parfaite. Nous souhaitons néanmoins vous aider à faire en sorte que vous – mais aussi nous – soyons satisfaits de votre candidature.
Dans tous les cas, nous avons besoin de vous:
- Une lettre de motivation mentionnant le poste souhaité, la date d'entrée possible ainsi que vos compétences personnelles et professionnelles
- Un CV sous forme de tableau contenant des données telles que le nom, la date et le lieu de naissance, l'adresse, la nationalité, la carrière et l'expérience professionnelle ainsi que les qualifications particulières telles que les formations continues, les connaissances, les aptitudes, les langues
- Des copies de diplômes pertinents
3. Coordination au sein du département
Une fois que vous avez soumis votre candidature complète via notre système de candidature en ligne et que nous l'avons examinée, nous la transmettons au service concerné pour une harmonisation interne.
Vous pouvez être sûr que nous vous contacterons le plus rapidement possible – dans le meilleur des cas avec une invitation à un entretien personnel.
(Kopie 19)
4. L'entretien d'embauche
L'entretien d'embauche sert à mieux vous connaître personnellement – et inversement. Cet échange direct est très important pour nous, car dans tout ce que nous faisons, l'être humain est au centre de nos préoccupations.
Notre astuce: Ne faites pas semblant, soyez simplement vous-même. Informez-vous à l'avance sur notre entreprise – cela vous permettra de vous préparer au mieux.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer prochainement en personne lors d'un entretien d'embauche!
Contact pour le recrutement
59302 Oelde, Allemagne