Nachhaltigkeit

Nachhaltiges Handeln ist für uns selbstverständliches und unverzichtbares Element der unternehmerischen Kultur. Nachhaltigkeit, Wirtschaft, Soziales und Ökologie sind Aspekte, die wir nicht nur an unseren eigenen, sondern auch an den Bedürfnissen unserer künftigen Generationen ausrichten. Sie fließen bereits frühzeitig in unsere Prozesse und Produkte ein.

Umweltmanagement
Anforderungen, die Haver & Boecker gegenüber seinen Partnern – Lieferanten, Kunden, Mitarbeitern u.a. – erfüllt, werden in einem integrierten Managementsystem abgebildet. Es basiert auf den Anforderungen der ISO 14001.

Personalmanagement
Wesentliche Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens bilden die Mitarbeiter. Mit ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz sowie ihrer individuellen Persönlichkeit tragen sie zur Unternehmenskultur bei. Zahlreiche Aktivitäten in unterschiedlichen Bereichen dienen der Teambildung und sorgen für ein positives, generationenübergreifendes Betriebsklima.
Die Personalentwicklung begleitet unsere Mitarbeiter während der gesamten Beschäftigungszeit. Die betriebliche Aus- und Weiterentwicklung wird kontinuierlich unterstützt.

Mitarbeiterbindung
Haver & Boecker zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbindung und geringe Fluktuation aus. Viele Mitarbeiter sind jahrzehntelang für das Unternehmen tätig. 1972 hat eine Gruppe von in den Ruhestand verabschiedeten Mitarbeitern die Seniorengemeinschaft Haver & Boecker gegründet. Sie pflegt den Kontakt zum Unternehmen und den aktiven Mitarbeitern und wird dabei durch die Geschäftsführung unterstützt.

Verhaltenskodex / Code of Conduct
Ein Verhaltenskodex legt das gemeinsame Werte- und Grundsatzsystem fest, das allen Mitarbeitern als Leitbild für ihr tägliches Handeln dienen soll. Er definiert die grundlegenden Prinzipien für unser Verhalten innerhalb von Haver & Boecker und in Beziehung zu unseren Partnern und der Öffentlichkeit.
Haver & Boecker verfolgt und unterstützt das Engagement der Vereinten Nationen und orientiert sich an den universellen Prinzipien und den „Sustainable Developent Goals“ des UN Global Compact für verantwortungsvolle Unternehmensfürhung.

Download: Verhaltenskodex

Planet Blue
Mit unserer PLANET BLUE Kampagne geben wir unseren Mitarbeitern/innen und unseren Kunden unsere Antwort auf die aktuellen Herausforderungen des Klimawandels. Für die Erhaltung unseres Lebensraums, dem BLUE PLANET.

Mehr Informationen zum Thema Blue Planet finden Sie hier.

Ecovadis

Die Nachhaltigkeitsaktivitäten unseres Unternehmens werden regelmäßig durch die internationale Rating-Agentur EcoVadis geprüft und bewertet. Auch im vergangenen Jahr 2019 haben wir uns erneut dieser Überprüfung unterzogen. Für unsere Leistung wurden wir dabei mit der Silber-Medaille ausgezeichnet und konnten somit unseren Bronze-Status aus dem vorherigen Jahr ablegen. Inzwischen gehören wir zu den Top 25% der von EcoVadis bewerteten Unternehmen. Auf diesen Erfolg sind wir stolz, gleichzeitig ist es aber auch ein Anreiz für uns, unsere Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit weiterhin kontinuierlich zu verbessern.

EcoVadis ist eine Plattform, die darauf spezialisiert ist, die Nachhaltigkeitsleistungen von Unternehmen zu bewerten. Die Bewertungskriterien decken die Themen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung ab. Innerhalb dieser Bereiche werden Richtlinien, Maßnahmen sowie veröffentlichte Berichterstattung des entsprechenden Unternehmens in den Blick genommen. Die EcoVadis-Methodik basiert auf internationalen CSR-Standards wie dem United Nations Global Compact, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, der Global Reporting Initiative und der ISO 26000. 

Seit der Gründung im Jahr 2007 wird die Plattform stetig weiterentwickelt und wird inzwischen von über 55.000 Unternehmen zum Reporting und für Nachhaltigkeitsabfragen genutzt. Weitere Informationen zu der Plattform finden Sie auf der Homepage von EcoVadis.

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