Karriere bei Haver & Boecker

10 Gründe dafür!

1. Familienfreundliches Unternehmen
Der Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt. Bei Haver & Boecker können Sie Ihr Privatleben mit dem Berufsleben in Einklang bringen. Wir schaffen eine gesunde Work-Life-Balance, die Ihre allgemeine Zufriedenheit steigert.

2. Flache Hierarchien
Als familiengeführtes mittelständisches Unternehmen haben wir eine übersichtliche Verwaltungsstruktur. Die Vorteile sind kurze Entscheidungswege und schnelle Reaktionszeiten. Unsere Geschäftsführung legt Wert auf den regelmäßigen Kontakt zu den Mitarbeitern.

3. Internationales Unternehmen
Bei uns ist es möglich über die Grenzen hinaus zu arbeiten. Mit dem Entsendeprogramm "Karriere to go" besteht die Möglichkeit durch unsere weltweit anknüpfenden Tochterunternehmen auch im Ausland erfolgreich zu sein.

4. Ausbildung – das Fundament
Der große Stamm langjähriger Mitarbeiter beweist, dass man gern mit und für HAVER & BOECKER arbeitet. Wir ermöglichen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung auf hohem Niveau.

5. HAVER Academy
Die HAVER Academy ist die Weiterbildungsplattform für unsere Mitarbeiter und Kunden. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.

6. Positives Betriebsklima
Unsere Unternehmenskultur bildet die Basis für ein positives Betriebsklima. Mit sportlichen Veranstaltungen und Festen für alle Mitarbeiter fördern wir den Teamgeist und Zusammenhalt.

7. Gesundheit und Sicherheit
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben höchste Priorität. Unsere Betriebsärzte, Sicherheitsfachkräfte und Führungskräfte engagieren sich für die Mitarbeiter über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. Zusätzlich finden sportliche Maßnahmen sowie kostenlose Vortragsveranstaltungen zu gesundheitlichen Themen für die Mitarbeiter statt.

8. Soziales Engagement
Ein stark verbindendes Element sind gemeinsame soziale Aktivitäten der Mitarbeiter, die Einrichtungen in der Region und außerhalb Deutschlands unterstützen. Bei den jährlich stattfindenden Fahrradtouren (Oelder Schwalbentour) und bei Autowaschaktionen werden Spenden für Projekte in Indien und Brasilien gesammelt.

9. Chancengleichheit
Chancengleichheit ist Teil unserer Unternehmenskultur. Unsere Personalpolitik ist auf Chancengleichheit, Gleichberechtigung, Fairness und Toleranz sowie Wertschätzung im Umgang miteinander ausgerichtet.

10. Up to date am Arbeitsplatz
Für Haver & Boecker ist das selbstverständlich. Beste Ergebnisse können nur mit einer guten Aus- und Weiterbildung sowie zeitgemäßen Ausstattung erzielt werden. Uns ist es wichtig, dass Sie bei uns immer auf dem neuesten Stand sind.

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